募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・方針管理体系の見直し
・事業ポートフォリオ分析
・方針発表会の企画、運営
・基幹規程の見直し
・全社に関連する案件のとりまとめ
・事業の重点管理KPIの進捗モニタリング
・横串連携の企画と実施
・経済、市場動向調査
・経営会議の運営事務局
【求人者のキャリアパス】
経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、他の部門への異動など、幅広いキャリアパスを検討。
経営企画で培ったスキルや知識を活かして、企業全体の視点を持ちながら、様々な部門での経験を積むことができる。
長期的なキャリアを一緒に考え、可能な限り希望に応じる。
【配属部門の強み】
・経営層との近い関係にあり、経営層と直接コミュニケーションを
取る機会が多い。
経営のノウハウを学ぶことができ、自身のキャリアアップにもつながる。
・企業の中長期的な戦略を立案し、実行する役割を担うなど、将来を左右する重要な役割をもつ。
【業務のやりがい】
・企業の方向性や成長に直接影響を与えることができるため、大きな達成感を得られる。
・多くの部署と連携するしてプロジェクトを進めることが多く、社内の広範なネットワークを築くことができ、リーダーシップや調整力を磨く機会が豊富にある。将来的なキャリアアップに大いに役立つ
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・業種５年以上
・MIcrosoftOfficeツール（Excel、Word、PowerPoint）使用可能。
・企画業務（経営企画ほか、事業企画、営業企画など）に3年以上携わっていること。
・関連部門と円滑なコミュニケーションがとれる。
・管理会計の基本知識がある。
【歓迎要件】
・プロジェクトの立ち上げから実行までをリーダーとして完遂させた経験。
・英語力：日常会話レベル以上、英語でのビジネスメールやり取りができる。
・国内外の出張が可能な方
【求める人物像】
・主体的に業務を推進する力がある方。
・論理的思考能力と分析力がある方。
・マクロ的視点で物事を捉えることができる方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～600万円
