募集要項
- 仕事内容
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●担当業務と役割
組織の役割
(1)デジタル変革共創本部がリードしているPID全体のデジタル経営変革（全社SCM変革プロジェクト／全社DXプログラム）の企画・運営
(2)デジタル変革共創本部の各組織（SCM戦略センター、DX戦略部、情報システム戦略センター）をまたがる企画・運営
当ポジションは各種プログラムの運営リーダーとして活動頂きます。
●具体的な仕事内容
(1)-1 デジタル経営変革の中長期戦略企画・策定
(1)-2 デジタル経営変革のイベント企画・計画化と推進
経営会議、取締役会、月報での経営幹部報告
本部イベント（年次、半期、四半期、月次）
パナソニックホールディングスやグループ各社との協働による効果的取り組み推進
(1)-3 デジタル経営変革のブランディング（認知・啓蒙）活動企画と推進
グローバルなコミュニケーションプラン策定と拠点訪問・会議（コンテンツ作成・発信・管理、セミナー開催）
本部ポータルサイト管理・運営／社外発信の企画・計画、コンテンツ化
(2)本部運営
本部組織機能・人員の設計・管理
デジタル経営変革の予算・実績管理、成果物管理
●この仕事を通じて得られること
・インダストリー社全体のグローバル（国内外84拠点）なデジタル変革の活動を経験できます。
・デジタル変革のプログラムマネジメントを経験できます。
●キャリアパス
○この経験を通じ、経営視点でのデジタルトランスフォーメーション位置づけ・難易度を理解し、活動実績を積むことができます。
・将来の企画責任者を担う中核要員として考えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業戦略・企画経験
・グローバル製造業における一連のプロセス知識（販売・製造・生産管理・物流・調達など）
・データ、ITを活用した企業価値向上活動の経験（経営管理、事業運営、SCM、など）
・コミュニケーション能力（英語、可能であれば中国語）
【歓迎】
・ブランディング（認知・啓蒙）活動企画と推進
・海外との連携業務あるいは駐在経験
【人柄・コンピテンシー】
○チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
○国内外の関係者と積極的にコミュニケーションの取れる方
〇積極的に内外の情報を収集し、業務に活かせる人
●戦略企画室のミッション
デジタル経営変革をリード・継続運営するCoE「デジタル変革共創本部」が経営戦略として推進する「デジタル経営変革」の効果的かつ継続的推進のため(戦略)企画機能
●募集背景
デジタル経営変革をリードするための戦略機能として2023年4月に新設しました。
当組織には高度で幅広いビジネス・プロセス知識の保有者が必要であり、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 550～1000万円
