募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
IT事業部門での、経営管理・企画・収支・人事・人材育成、業務委託・派遣管理 等の業務
■具体的には
・本社IT部門の年間投資計画と半期単位の経費予算の取りまとめと経理部門との折衝、各部門の予算・実績のとりまとめ、経営管理部門への報告
・ITサービスの原価・売価決定に関するルール管理と、個々申請の審査
・サービス先の子会社、海外拠点等との契約締結
・社長決裁の経営管理部門、経理部門との折衝等の稟申サポート
・IT部門の人員計画管理、異動処理
・人材の育成・評価に関する企画と実施
・業務委託、派遣の契約管理
・経営層からの特命事項の対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
IT事業部門での、経営管理・企画・収支・人事・人材育成、業務委託・派遣管理 等の業務
【歓迎（WANT）】
・英会話又は中国語会話ができる方
・システムの開発、導入、保守、運用などに関与された経験のある方
【求めるターゲット】
＜経験スキル＞
・IT、収支管理、原価管理、人事管理、経営管理等の管理部門でのマネージャー経験
・TOEIC600点（歓迎）
【IT部門の強さ】
変化が激しい市場環境に対応していく為、ITシステム(基幹系・情報系問わず)の内製化を進め、開発期間の短期化、柔軟な開発体制の構築等、事業貢献性の高いIT部門へ進化しています。
【入社者の声】
より大規模な開発、最先端のシステム構築に挑戦したくて転職しました。上下の分け隔てなく話ができて、コミュニケーションがスムーズなところ。残業もほとんどなく、プライベートも充実できます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 800～1000万円
