募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名～10名在籍）をお任せします。
《具体的には…》
年間の営業計画や採用計画などの作成/予実管理管理をはじめ営業・採用・技術者管理等、拠点全体の管理を担当します。
また、拠点運営における組織力向上の取り組み（成長戦略の検討/部下の指導育成）もお任せする予定です。
★最先端の技術開発を行う大手メーカーに自社エンジニアのご提案。新規/既存顧客の拡大、課題ヒアリングや人材マッチング、アフターフォロー（定期的な管理面談）を中心に担当。
★ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当しながら、習熟度に応じてセンター長（拠点長）をお任せします。
《◎賞与インセンティブ制度》
＼成果に応じてインセンティブを賞与として支給します／
半期毎の営業成績（派遣契約取得時の報奨金…1件あたり：約1万円～10万円の他、貢献度等を総合的に評価）に基づき賞与支給する制度です。年間50万～200万円以上支給実績があります。
【将来性】
☆エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開，日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！
10年連続増収増益の同グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎条件】
・業界問わずマネジメント経験のある方
◎ご入社後は丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、
技術的知識が無い方でもご安心下さい。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県
- 年収・給与
- 500～700万円
