募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
在宅勤務の推奨によって地域による垣根を超え、東京や大阪の案件が増加している同社。
更に今後は首都圏に本社を置く大手クライアントの支社支店からの案件拡大を計画しており、
更なるソリューション拡大を担っていただくため、下記の業務をお任せ出来る方を募集します。
【業務内容】
大手クライアントのWebサイトやECサイトのコーディング・運用業務をお願いいたします。
＜具体的には＞
■HTML・CSS・JavaScriptによるフレームワーク開発やスクラッチ開発
■Vue.jsまたはReactを用いたコンポーネント設計や開発
■クライアントへのフロントエンド分野でのWebサイトのパフォーマンス改善の提案
■プロジェクト（フロントエンド工程）の制作進行やスケジュールなどの管理業務
■プロダクトの価値や品質向上に向けた取り組みやアイディア発案
※スキル、ご経験、お任せしたい案件にて合わせて上記の業務をお任せいたします。
【本職種の特徴】
■大手企業様のWebサイトを手がけます！
旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、
コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど多種多様な経験ができます。
■チーム組織構成
東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。
SlackやoVice等のオンラインコミュニケーションツールを使いながら密に打ち合わせを行い、担当するWebサイト構築や改善を行います。
中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20～30代の方が中心に活躍しています！
※9割以上在宅勤務となっております。担当業務によって不定期で出社をお願いすることがあります。
※担当業務、チーム構成、働き方等についてはぜひ面接内でお話や擦り合わせをさせてください。
★女性管理職活躍中
《昇給・昇格について》
◎正社員は年1回（4月）の昇給
半期に一度、上司と目標設定の打ち合わせを実施します。その達成度合いが昇格や昇給に反映される仕組みです。
「何を達成すれば給与が上がるか」の評価基準が可視化されていますので、平等で納得度の高い評価制度
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ポートフォリオ、またはご実績がわかるサイト・URLなどのご提出
・コンポーネントワークフローを理解し、新規サイトで使用する汎用性・耐久性のあるテンプレート・コンポーネントの制作ができる(100～1000P規模)
・プロジェクト（FE工程）の制作進行・進捗管理・成果物のレビュー・要件定義ヒアリングによる適正なアサインおよび品質担保ができる
・案件の特性や市場の状況に基づいた端末のシェア率やブラウザ仕様を踏まえた検証環境の提案ができる
・バージョン管理ツール(git)の経験 (各種バージョン管理システムを利用したブランチの運用の提案や業務設計が行える)
・JavaScriptを用い非同期通信を利用した複雑なUI開発ができる
※上記いずれかの項目に該当する方
【尚可】
・各種フレームワークを利用した提案、工数判定、環境構築、設計の経験
・マークアップ工程でのRPAなど、革新性・独創性・収益性のあるソリューションの提案・実装経験
・良好で適切なコミュニケーション能力を有し、顧客や社外ステークホルダーと折衝し合意点を導き出せる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 550～750万円
