募集要項
- 仕事内容
-
【おすすめポイント】
☆チームで戦う：チームで成果を上げる体制なので未経験からのチャレンジができる
☆研修充実：手厚い研修体制！基礎から学べる2カ月の研修を経て営業デビュー！
☆社会貢献度『大』：医療・福祉業界を支える大切な仕事
☆働きやすい環境：完全週休2日で年間休日120日
☆年功序列なし：早期キャリアアップができる環境
【業務内容】
・クライアントへアプローチ・条件交渉
・求職者へヒアリング・求人提案
・面談設定・指導・支援（同席）
・就業開始後の継続フォロー
・10~20名程度の派遣社員の皆さんを就業開始後も管理頂きます。
（20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業していただけます。）
《一日の流れ（例）》
09:30～ 出社
10:00～ 前日までの派遣社員からの依頼事項、対応確認
登録者へのアポイント確認、連絡付け
12:00～ 休憩
13:00～ 求人確認、派遣中施設への業務状況確認の架電
15:00～ 外出（面談、新規配属派遣社員の職場見学同行）
17:00～ 派遣社員へのフォロー架電
18:00～ 登録者へのアポイント確認、連絡付け
終業
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・社会人経験1年以上
・顧客折衝経験1年以上
【歓迎】
・マネジメント経験者優遇
〈★以下のような方も歓迎〉
◎法人、求職者双方に想いを持って仕事に取り組める方
◎人付き合い（男女年齢問わず）が得意な方
関わる派遣社員との中長期的な関係構築が必要です。
◎自責で物事を考えられる方
法人・派遣社員、2方向との関係構築を図る中、
何か問題が発生してもまずは自責で考えられる方
◎マルチタスクが得意な方、今後チャレンジしたい方
複数名の派遣社員を預かるのでタスクコントロールが
自ずと身につきます。
◎「傾聴力」「聞き上手」な方
企業と求職者の声をしっかりヒアリングした上で
マッチングさせるため、人と話をすることが好きな方は活躍できます！
◎成果を追い求め、挑戦し続けられる方
何事にも貪欲に挑戦し、
諦めない心を持って成長を続けていける方に向いています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 420～700万円
