募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
非常勤医師の勤務手配及び、医師の就業サポートを通して、同社事業成長の要となるクリニック運営が滞りなく行えるよう、支援をお願いします。
新たな採用手法の発掘、効率的な勤務調整の考案、労務相談の仕組み化など、裁量の大きな環境で勤務いただきます。
■入社後すぐにお任せすること
・医師の勤務管理
29拠点あるクリニックにおける、医師の配置及びシフト適正化をしていただきます。医師不在時間を0にするために施策推進をしていただきます。
・スポット医師の採用業務全般
採用予算編成、予実管理、施策立案、紹介会社折衝、同社サイト改修提案など採用関連のすべてをお任せします。
■将来的にお任せすること
・面談・定着支援
労務関連の相談窓口や、非常勤の常勤切り替え提案、同社サイトを通した医師へのアプローチなど、長期就業いただけるための支援をお任せします。
・評価制度の運用、教育体制の構築
採用にとどまらず、「医師から選ばれる」ための活動・施策立案をお任せします。医師独自の評価制度の立案や、教育制度の作成など人事関連全般をお任せします。
※適正に応じてメンバーマネジメントもお任せする可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
（経験）※下記いづれか
・採用戦略立案～実行の経験
・採用支援会社（人材紹介、RPO、派遣会社など）でチームを牽引した経験
（スキル）
・メンバー育成スキル
・プロジェクトマネジメント、もしくはディレクションスキル
・予実管理スキル
・採用、労務、人事関連の基礎知識
【歓迎経験・スキル】
・メンバーマネジメント経験
・医師採用経験
・人事関連業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～650万円
