募集要項
- 仕事内容
-
＜グローバルタレントアクイジションにおけるプログラム開発・運用業務 (統括職/チームリーダー) Program Manager， Global Talent Acquisition CoE（Staff/ Team Leader）＞
【業務におけるミッション】
CoE機能をもつ当部では、日産自動車における中途採用の採用戦略・タレントアクイジションに関する業務を行っております。
(タレントアクイジョン=中長期的に会社を成長させていくために必要な人材を確保すること)下記に記載するような採用戦略に関するプロジェクトのマネジメントをお任せします。
・グローバル規模での採用に関するプロジェクトの企画実行
・各部署と連携をしながら、組織の目標に沿った人材を採用するための企画実行
・採用業務におけるオペレーション構築や改善、標準化に向けた取り組み
・最新の採用戦略における情報収集を行い、採用におけるプロセスの改善をリード
・エクゼクティブ層の採用業務のサポート
・DEI推進など、部門横断的な業務への取り組み
・採用目標のモニタリング、分析やレポート、データを用いた意思決定の推進
・市場調査を実施し、優秀な人材を確保するための競争力の確保
・世界中の労働法や規制、コンプライアンス基準に関する情報収集を行い、法的な基準を遵守
【具体的な業務例】※ご経験に合わせてお任せする業務を決定します。
・採用コストの最適化(例：ダイレクトリクルーティングの活用推進など)
・採用ブランディングの強化(例：SNSの活用、採用サイトの活用など)
・DX関連業務(例：CRM、採用管理ツールの最適化、データ分析など)
・採用における方針決め(例：バックグラウンドチェックのルール策定など)
【キャリアパス】
人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後はご自身のキャリアを叶えるための経験を積んでいただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜MUST＞
【いずれも必須】
・事業会社にて人事、経営企画、または関連する分野の学士号（または同等の経験）を有すること。
・Microsoft 365（Powerpoint、Excel）、ChatGPTなどのツールを使いこなせること。
・ビジネスレベルの英語力(読み・書き・英会話)
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。 TOEIC：900
自動車業界経験：不要
＜WANT＞
・グローバルまたは多国籍の組織でのHR関連プロジェクトの管理経験
・タレントアクイジションの経験、採用戦略策定、ITやデータ分析に関する経験
＜求める人物像＞
・積極的かつ主体的に業務を行えること
・高いコミュニケーション能力
・自己管理能力
・チームで業務を行えること
・成長志向を持つこと
・論理的な思考能力を持つこと
・国際的な環境下でも業務を行えること
・データを用いた分析力と問題解決能力
- 雇用形態
- 正職員/正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 600～780万円
