募集要項
- 仕事内容
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人事のリーダー候補として採用業務全般に携わっていただくとともに、更なる事業成長に向けた中長期の組織づくりをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
▽採用（中途・新卒）
■採用戦略の企画立案・設計・運用
■採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用
■採用における各部門との協議・調整
■求人票作成・面接対応など採用業務全般
■採用広報（採用HPのコンテンツ企画・運用、広告企画）
▽人材開発/研修教育
■研修教育の企画・運用
▽人事制度
■既存人事制度の運用や制度の見直し、改定
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■人事部門にて中途採用又は新卒採用の実務経験を3年以上有している方
■教育/研修の企画、運用の実務経験がある方
【歓迎スキル・経験】
■採用広報の経験
【求める人物像】
■オーナーシップを持ち、周囲と円滑にコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方
■巻き込み力の高い方
■論理的思考力、説明能力の高い方
■フットワーク軽く、何事にも挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
