募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
ミッション実現に向けて、同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のM＆A後の労務PMI（M&A後の経営統合作業）推進担当をお願いできればと思います。また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。
■お任せする主な業務
・人事労務DD
・提携医療法人の給与計算、社会保険業務支援
・人事制度環境整備
└ 就業規則他、各種規程・規約整備
・人事業務フローの課題抽出・企画提案
【雇入れ直後】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・ご経験
下記いずれかのご経験をお持ちの方
労務知識全般をお持ちの方（給与計算、勤怠管理、社会保険、人事制度運用設計）
人事領域に関するプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントの経験のある方
労務業務のご経験のある方（3～5年以上）
■歓迎スキル・ご経験
人事/労務DDのご経験のある方
M＆A後の人事業務の改革経験のある方
新設会社の人事業務の構築経験のある方
社会保険労務士資格保有者の方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1200万円
