募集要項
- 仕事内容
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R&D人事部労務グループにおいて、就業・厚生を中心に以下業務に携わって頂きます。
・R&D部門における就業管理の運用および改善活動リード
・厚木事業所における福利厚生制度運用および厚生施設管理・運営リード
・厚木事業所における防災および災害時の人事対応リード
・R&D部門における労務案件対応参画
など。
【キャリアパス】
人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後はご自身のキャリアを叶えるための経験を積んでいただきます。
【このポジションの魅力】
1万人を超えるエンジニアが働く厚木事業所は、電気自動車・自動運転技術などにおいて高い技術力・商品力を持つ「技術の日産」の総本山です。
多くのエンジニアが働く環境を整え・さらに改善することは、世界中のお客様により良い技術や商品を届けて「人々の生活を豊かに」するというコーポレートパーパス実現に直結する重要かつ大変やりがいのある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST＞
【いずれも必須】
・いずれかの人事領域のおける5年以上の業務経験
・就業もしくは福利厚生領域における業務経験（年数不問）
・TOEIC：730
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。
自動車業界経験：不要
＜WANT＞
・就業もしくは福利厚生領域における3年以上の業務経験
・部下を持ち、指導・育成に携わった経験
・自動車ビジネスへの興味
＜求める人物像＞
・チームを率い、その領域における様々なタスクや課題を把握したうえで、マルチタスクで解決していける方。
・上位者からの指示を待つのではなく、オーナーシップをもって自律的に物事を解決していける方。
・多様なステークホルダーと協働しながら、組織としての最適解を導いていくリーダーシップ
・論理的思考力
- 雇用形態
- 正社員/正職員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 610～790万円
