募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同社の採用担当として、採用活動における一連の業務をお任せいたします。採用対象は営業・施工監理・デザイナー・管理部門など多岐にわたり、新卒中途あわせて年間150名程度の採用を目指します。ご入社をいただいた方には、中途採用業務をメインとし、ご経験・志向性に応じて、要員計画の企画や採用課題の検討等、上流から採用に携わっていただきます。
■詳細:
ご経験やご志向に合わせて、以下の業務をお任せします。
・採用計画の企画・立案
・採用手法の選定と運用（母集団形成）
・採用にかかわる課題抽出や業務改善対応
・現場との打合せの実施
・面接対応
・ベンダーやエージェントとのやりとり
・イベントの企画・運営・説明会の実施
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・エージェントでの中途採用支援の経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・マネジメント経験
・年間の採用計画等、企画業務にかかわるご経験
・新卒採用業務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 580～700万円
