募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
将来的な IPO 含め、各事業を横断的に支援し、またそれに見合う採用、育成等人事の体制づくりを行っていくことがミッションです。フジテックスの場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。そのため人事担当マネージャーとしては全体最適と個別事業最適のバランスをとりつつ事業と人の成長を支援していく役割を期待しています。
【具体的な業務内容】
■採用(新卒・中途)、教育の企画立案、運営
■人事制度の運用(将来的には企画も担当)
■各事業部門の人材マネジメント支援
■全社の人材戦略の策定支援
■労務支援
【魅力】
◆商社のため、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。
そのためミドル、バックオフィスに求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。
◆IPOに向けて体制づくりに挑戦いただくことが可能です。
◆チームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事のリーダー経験 2 年以上(部下数不問)
■部門横断プロジェクトなど現在の領域を超えて仕事をしてきた経験
■多くの関係者の利害調整を行っていた経験
【歓迎要件】
■ベンチャー企業等急成長企業で採用を担当していた経験
■労務実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～900万円
