募集要項
- 仕事内容
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入社後は、主に人材採用関連業務を中心にお任せいたします。長期的にはご志向も踏まえながら、リーダー業務や他の人事業務などをお任せする可能性があります。
＜主な業務＞
1．採用計画の策定・遂行
2．採用メンバーのサポート、チームとしての採用力強化
3．人材採用の推進（施策の企画、採用広報など）
4．募集・採用実務（社内外の連携、候補者対応）
5．入社者のオンボーディング支援
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】 （以下のいずれも当てはまる方）
・人材採用に関する主担当者としての業務経験（2年以上）
・採用計画の策定および遂行の経験
【歓迎（WANT）】
・採用業務だけでなく将来的に他の業務にも携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
