募集要項
- 募集背景
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「考えよう。実行しよう。そして楽しもう！」
というポリシーのもと、より多くのお客様に価値提供するための仲間を募集します。
昨年度は、過去最高売上・利益を更新するなど順調に業績を伸ばしております。
企業として大切にしていることは「仕事を楽しいと思えるかどうか」
楽しいと思う基準は、人それぞれでOKです！
・クライアントへの貢献実感
・自分自身の成長実感
・新しいことへのチャレンジ
など
お客様の課題解決や価値提供を通じて、
「仕事を楽しい！」と思えるような仲間を求めています。
- 仕事内容
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お客さまが抱える課題に対して「NO！と言わない」というスタンスを大切にし、●ミッション
「企画力」+「実行力」で企業のビジネス課題の解決支援策を提供。
チームリーダーと協力して、お客様からいただく要望・課題に対し、戦略立案・施策実行ディレクション・プロジェクト進行管理までワンストップで行うお仕事です。
お客様ごとに専任のチームがあるため、ご入社後は担当するお客様のチームに入っていただき、チームメンバーと相談しながらプロジェクトを進めていただきます。
●主な業務内容（お客様へのご支援内容により担当いただく内容・領域が異なります。）
＜戦略立案・企画提案＞
お客様へのヒアリングを通じて課題を整理し、マーケティング施策の方針策定を行います
＜施策実行ディレクション＞
ECサイトやシステム開発のディレクションから、プロモーション施策まで幅広く行います
＜プロジェクト進行＞
プロジェクト全体のスケジュール策定・進行管理、クライアントとの調整業務を行います
＜チームリーダーのサポート＞
見積書・契約書の作成、プロジェクト全体のタスク管理などのサポート業務を行います
【ポジションの魅力・やりがい】
◎日本を代表する超大手企業のお客様と全て直接の取引であるため近い距離で仕事ができる！
◎業務領域は、デジタルマーケティングからシステム構築まで幅広く知識を身につけられる！
◎お客様のあらゆる課題に対して、パートナーと協力しながら課題解決を図ることができる！
◎役職者がとても優秀で、能動的に質問や相談をする人にとっては、圧倒的な成長環境！
◎お客様がわからないことを一緒にプロジェクトとして進めていく仕事の面白さがある！
【現場の声】
■お客様との距離が近い！
（34歳女性・大手小売会社向けシステム運用PM）
お客様が抱えている課題を近い距離でお伺いでき、さらにそれに対してご提案できる環境がたくさんあること。
提案に対して、厳しいご意見をいただくこともたくさんありますが、提案が通った時の喜びも大きい！
■上流工程からプロジェクトマネジメントの経験が積める
（29歳男性・大手化粧品会社向けWebコンサルPM）
戦略提案フェーズから制作・運用の実行フェーズまで、プロジェクトの上流から案件に携わることができること。
しかも、経験がなくともやる気・ポテンシャル重視でプロジェクトマネージャー・リーダーの責任あるポジションを任せてもらえる環境なので、早くに経験を積みたい方はマッチすると思います！
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル＞
・Excel、PowerPoint、Wordを使用したことがある
- 歓迎
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＜あると望ましいスキル（経験）＞
・広告代理店、制作会社などでBtoB案件のクライアント窓口を担当したことがある（1年以上）
・企画書、提案書を作成して、クライアントへ提案したことがある
・ベンダーコントロール（指示出し、進行管理、品質管理）をしたことがある
・能動的に動くことができる
※上記は当社入社後に伸ばすことのできるスキルになります。
- フィットする人物像
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●求める人物像
・人と話すことが好き！
・人から感謝されることに何よりも喜びを感じる！
・仕事を通して成長を感じたい！
※スキルよりも人間性・やる気を重視いたします！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター3階
JR山手線「五反田駅」東口より徒歩2分
都営浅草線「五反田駅」A7出口正面
東急池上線「五反田駅」より徒歩3分
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収400万円～700万円
月給制 320,000円～560,000円/月
月給内訳：
≻ 基本給：163,840円～358,400円/月
≻ 固定残業代：115,200円～201,600円/月
固定残業60時間を超過する場合、別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
・社内レクリエーション
・ノー残業デー
・私服勤務OK
【福利厚生】
・交通費支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・出張手当
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接（現場責任者及び採用担当者との面接）
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2次面接（所属チーム責任者との面接）
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最終面接（事業役員との面接）
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内定
※選考フローは変更となる可能性がございます
