募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：
同社、人事部採用チームの強化のため新卒・中途採用担当のマネージャーとして採用市場の変化に合わせたタイムリーな人財紹介と採用活動推進を行っていただきます。
■業務詳細：
・新卒採用： 学校との連携、学生対応、面接設定、合否連絡、インターンシップや内定式・入社式等の企画及び運営
・中途採用： 各部署やエージェントとのコミュニケーション、応募者対応及び管理、面接設定、合否連絡、入社手続き
・リターン制度・リファラル制度・正社員登用に関わる業務
・採用チャネル管理： 効果的な採用チャネルの選定と組み合わせの検討及び管理
・分析やレポート： 採用関連のKPI設定、結果測定と分析・報告
・マネジメント：採用計画の企画・立案、採用チームの業務管理と、チームメンバーの指導・育成 等
■組織構成：
現在人事部には合計15名（男性８名、女性7名）の方が在籍しています。
■就業環境：
同社はフレックス制活用、年間休日121日とＯＮ/ＯＦＦメリハリをつけた働き方が可能な環境です。残業時間は月平均30時間程度です。
■同社について：
・同社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップシェアを誇ります。
・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、同社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：※下記いずれも必須※
・新卒または中途採用のご経験(5年以上)
・チームマネジメントのご経験（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 645～834万円
