募集要項
- 仕事内容
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■総務
株主総会運営、取締役会等重要会議の事務局、社内規程の管理（制改廃）、株式事務、登記、内部監査、備品管理、その他庶務業務
■法務
反社チェック、契約書類のリーガルチェック、契約書管理など
■労務
人事制度の運用、社内研修の運営、人事規程全般の管理、労務管理、給与・賞与計算（PCA）、年末調整、人事・勤怠システム運用など
■情報システム
情報セキュリティ体制の整備・運用、IT資産管理、サーバー管理、PCの保守管理（キッティング、ユーザー対応）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下のいずれか、または複数に該当する方（アシスタントではなく、自立した担当者としての業務経験をお持ちの方）
・労務業務全般（給与計算、勤怠管理、人事考課制度運営）
・株主総会運営、株式事務経験
・取締役会・経営会議等の事務局、議事録作成業務経験
・社内通達、社内規程の制改廃業務経験
・契約書審査（反社チェック含む）および契約書管理業務の経験
・情報システム業務（パソコンのセッティング、情報セキュリティ、サーバー管理）の経験
・上場企業でのバックオフィス業務経験
・業務システムの導入等の業務改善、社内プロジェクトのリード経験
※ご経験に応じて、お任せする業務内容を決定してまいります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～700万円
