募集要項
- 仕事内容
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【ポジションの詳細】
■グローバルガイドラインとポリシー設計のための情報収集
■報酬分析、報酬制度の企画・改定
■役員報酬の見直しと評価
■人件費管理（会計・税務との連携）
■ストックオプション制度の運用
■従業員持株会の運営・管理
■委託先の管理と成果の確認
■従業員等からの問い合わせへの対応
■チーム内のPJTだけでなく、チーム外で実施されるPJTにも参加する必要があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■事業会社での人事業務経験、または人事分野のコンサルティング経験（いずれも3年以上の実務経験）
【歓迎する経験・スキル】
■論理的コミュニケーションスキル、社内調整スキル、交渉スキル
■コンサルティング会社からの応募も歓迎します。
■問題設定と問題解決のスキル
■PCスキル（Excel：関数、PowerPoint：文書作成）
■給与計算の経験（必須ではありません）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～800万円
