募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
具体的には、以下業務項目を担当いただきます。
＜担当業務項目＞
(1)指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務）
・オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株式報酬ビークル・賞与KPI等を設定して、報酬委員の意見を確認し、CHROとも連携して報酬制度案を取りまとめていく。
(2)役員人事関連の業務
・各役員との契約書の締結および管理、外国籍役員を対象にした福利厚生の管理・対応、退任役員への取扱いの説明等
(3)株式報酬関連の事務運営
・譲渡制限付株式報酬およびパフォーマンスシェアユニットの実務対応（グラント・ベスト）
※出向先：三菱ケミカルグループ
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経験職種（年数）・経験内容：下記(1)、(2)いずれかの組み合わせでマッチする人材を募集しています。
(1)人事業務（人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画）経験者＋ビジネスレベル英語
(2)商事法務ないしは経営管理等経験者（法的志向やコーポレートガバナンスへの理解）＋ビジネスレベル英語
※(2)に関しては人事経験不問
【歓迎要件】
・経験職種（年数）・経験内容：
- 国内外のコーポレートガバナンスに関する動向や法令、他社動向等に対する高い情報感度とラーニング・アジリティ
- 極めて秘匿性の高い経営情報に関わるにたる、高い職業倫理と情報管理・統制力
- 取締役や執行役と適切かつ建設的なコミュニケーションができる高い言語運用能力
- 株式報酬の業務経験がある方
- コンサルタント企業にて役員人事関連業務のプロジェクトに携わっていた方
・語学力：ビジネスレベル英語
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 701～940万円
