募集要項
- 仕事内容
-
（SSB001-2024）
【主な業務内容】
コンシューマサービスカンパニー全体の事業成長に寄与する人事戦略・方針、計画・実行管理
・競合市場を意識した領域別の生産性の定義、領域別のスキル定義
・人員計画（新卒・キャリアの採用、配置計画）、実行管理
・生産性とエンゲージメント向上の両立に向けた取り組みのオーナーシップ
・人事業務のDX化
マネージャーと共に、事業成長の実現に向き合っていただきます。
【魅力】
・新設組織のコンシューマサービスカンパニーだからこそ実現できる、人事・評価設計及び運用に携わることができます。
・柔軟な発想で新たな仕組みを導入し運用することで、専門性と実践力を高めることができます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル・経験】
以下の経験を有する方
■人事制度・運用業務経験（2年以上）
■タレントマネジメントシステムを用い、データを活用した人事運用経験（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 530～735万円
