募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
経理・労務責任者候補として、より強化なコーポレート体制の構築を目的として、日常的な経理や労務周りの業務はもちろんのことながら、今後、100名規模の組織になることを見据え、経理や労務フローの仕組み化や月次決算の早期化などもお任せたく考えております。
【具体的には】
※経理・労務に関わらず、ご志向性に応じて経営企画業務などもお任せいたします。
■経理
・日常経理業務（仕訳入力、経費精算、請求、振込など）
※アウトソーシングサービスを活用
・四半期/年次決算関連業務
・税務対応業務
・内部統制の設計と監査
・他部署と連携した、業務フローの構築（社内ルール策定・運用）
・業務効率化を目的とした、デジタルツール導入の企画・運用
■労務
・社員の社会保険対応（社労士と連携して対応）
・給与計算
・勤怠管理
・社内規則管理
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
※以下の何らかの条件を満たす方
・事業会社での経理経験 3年以上
・税理士法人やコンサル会社での業務経験 3年以上
【歓迎条件】
・他部門を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・労務業務のご経験
・ベンチャーフェーズの企業での就業経験
・ピープルマネジメント経験
・アウトソーシング活用や、ディレクション経験
・簿記検定2級以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
