募集要項
- 仕事内容
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【概要】
主に技術系の採用（新卒・経験者）について担当頂きます。 (企画立案、各種イベント・PR、求人募集、選考、内定者フォローなど) 新卒・中途のいずれかを中心に担当し、もう一方を補佐して頂きます。
※ジョブローテーション有。採用、教育、人事、労政、就業給与、厚生等 人事分野のスペシャリストを目指すことができます。
【採用チャンネル】
新卒：就職サイト、学校、就職イベント、新卒紹介など
中途：人材紹介、ダイレクトスカウト、社員紹介など
【年間採用人数】：新卒８～10名、中途８～10名
【面接人数】：新卒・中途とも年間30～40人程度ご担当頂きます。
【面接担当範囲】：1次面接（技術・人事面接）の人事側の面接官 2次面接（役員面接）の司会進行
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
人事分野の経験5年(採用以外も可)
【尚可】
技術系企業での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 450～950万円
