募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。
■具体的な業務内容
※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。
・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装）
・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進
・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装
■ポジションの魅力
・経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことができます
・成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積むことができます
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格（必須）
・人事領域（採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等）における、企画～運用までのご経験
または、
・事業責任者（規模不問）のご経験
■応募資格（歓迎）
・人事コンサルまたは研修会社の経験
・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験
・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験
・マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～750万円
