募集要項
- 仕事内容
-
【概要】
事業の拡大に伴い、採用人数も増加。社員数も増える中で、HR領域の重要性が高まっていくフェーズです。今回のポジションでは、採用・リクルーティング業務をリードしつつ、社内人事、スタートアップのなかでの組織・カルチャーづくりまでお任せいたします。同社のなかでは1人目の人事としてご活躍いただけます。
＜1. 中途採用・リクルーティング業務＞
採用戦略策定
・CEOや各部署マネージャーと相談し、事業計画に沿った採用戦略の策定
募集段階
・エージェントや募集媒体との連携、各チャネルのマネジメント
・リファラルおよびダイレクトリクルーティングの実行
・採用広報
面接段階
・日程調整
・面談
・一次面接対応等
＜2. 社内人事、組織づくり（人事制度、研修企画・運営など）＞
・各チームの人事評価制度の見直し、再設計
・社内メンバーの育成、キャリア支援のための研修企画
・人事制度策定、労務面等
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
・複数職種での中途採用業務の経験 2年以上
・社内人事（人事制度、教育など）に携わった経験
【歓迎経験・スキル】
・スタートアップ組織（30名以下）での人事経験
・急拡大した組織での人事経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～700万円
