募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
常に経営と現場双方の観点において課題意識を持ち、社員や組織の成長、エンゲージメント向上に貢献できる人事制度の企画提案、改定、運用を担っていただきます。また、多様な従業員の活躍を支える環境整備や新規施策推進は重要性を増しており、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）の推進についても幅広く担当頂きます。
・人事制度全般の企画、改定、運用
－等級・評価・報酬制度の企画/改定/運用
－人事制度・規則全般の企画/改定/運用（グループ共通対応および法改正対応含む）
－勤務制度の企画/改定/運用、働き方改革の推進
・DE&I施策の企画・実行
・人事業務の改革（業務品質向上、業務生産性向上）、シェアードサービス推進
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・人事業務に携わってきた方（運用/実務経験だけではなく、企画・提案経験がある方。人事の経験領域は問いません）
※書類選考の際は、該当する経験の記載が、レジュメの中でアピールされているかを重視します
・将来的に英語を使用した業務に取り組んでいきたい方
・MS Office（Excel， PowerPoint， Word）の実務使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
