募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
同社の人事担当としてご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。
【具体的には】
(1)労務や給与の取りまとめ・指示出し（給与計算自体はアウトソース）
(2)採用/人件費/就業規則/の制定運営
(3)人事評価制度運用
※ご入社後しばらくは(1)(2)を中心に担っていただき、数年後には人事企画立案業務を中心に担っていただくことを期待しております。
【キャリアパス】
本社だけでなく工場労務のご経験も積んでいただき人事としてのスキルの幅を広げ、将来的には管理職として組織の中心を担っていただくことを期待します。
【組織構成】
■部長、副部長兼課長、メンバー1名、アシスタント1名の4名体制
■現在課長が担っている人事全般業務に携わっていただきながら、課長職を目指していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事における何かしらのご経験（目安3年以上）
【歓迎経験・スキル】
■給与計算の取り纏めや指示出しのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～530万円
