募集要項
- 仕事内容
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■担当業務：
・人事制度、規則、評価、給与、雇用契約、採用、メンタルヘルス、高齢者・障碍者
雇用、時間管理、労働組合対応など主に人事領域の業務に携わっていただきます。
・会社の課題解決、社長からのミッションの対応など。
・総務部は総務と人事の業務を部員全員で協力して業務を行なっております。
ご経験を活かしつつ、総務部全体の課題や業務にも参加していただきます。
■組織体制：総務部に配属となります。
総務部は6名、男性4名 女性2名。40代：2名、50代：3名、60代：1名
■入社後の流れ：
人事業務担当から引継ぎや部のミッションをお任せしていきます
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
人事労務に関する広範な知識や経験
※ExcelやPPT等の一般的なPC操作やスキル（入力、四則演算など）
■希望条件（尚可）：
メーカーでの以下の人事、総務領域のご経験
・人事制度（評価・賃金・賞与・年金・退職金・異動・出向・定年など）の構築・変
更・運用
・国内外子会社の管理、出向者の扱い
・メンタルヘルス・時間管理・労働組合対応・高齢者雇用・障碍者雇用などを含む労
務管理
・各種研修の企画・運用・講師など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～750万円
