募集要項
- 仕事内容
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【職務内容について】
同社の人事における管理職候補としてのご活躍を期待しています。自社及びグループ会社（5社）における、人事業務全般をご担当いただきます。
■労務関係
・勤怠管理チェック
・入退社手続
・安全衛生関係
（健康診断、ストレスチェック等）
・労災対応、手続関係
■採用関係
・各種採用戦略立案（新卒、中途、障害者、リファラル、
ダイレクトリクルーティング等）
・求人媒体への出稿等の新規母集団形成、応募管理、スカウト
・学校やエージェントとのリレーション作り
・書類選考、面接調整や面接アサイン等の運用実行
・面接/面談対応
・採用に関するイベント参加や企画立案・運営
・採用広報
・採用におけるブランディングの企画立案、運営
・採用広告費集計及び分析
・その他採用に関するイベント参加や、企画立案・運営 など
■人事制度関係
・各種規程、協定関係
（36協定、就業規則改定関係）
・制度設計企画、制定及び改定実施
・社内説明会実施等
■教育関係
・社内教育企画、立案、実施
（新卒、リーダー研修、管理職研修等）
■その他
・社内各種相談対応
・各種行政機関、グループ会社等社外対応
・法令対応
・その他人事関連業務
※上記全てができなくも問題ござません。ご経験に応じてお任せする範囲を決定しつつ、業務を通じて担当範囲を広げて頂くことが可能です。人事責任者がしっかりと教育いたします。人事としてのさらにキャリアアップしていただくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須スキル・経験：
・人事経験3年以上
・人事業務（採用関連）に携わった経験
・複数部署との調整、ディレクション業務経験
・PCスキル（Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌの基本操作）
■歓迎スキル・経験：
・第1種または第2種衛生管理者相当の経験もしくは資格保持者
・人事制度設計経験
・各種協定関係の手続経験
・普通自動車運転免許（AT限定可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 450～600万円
