募集要項
- 仕事内容
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採用戦略の立案（採用予算設計、ペルソナ設計、採用手法の検討、選考プロセス設計、ブランディング検討等）に始まり、母集団形成、選考プロセス運用、オファー提示、内定者期間のフォローまで幅広くご担当いただくことを想定しています。業務を細分化し担当範囲を狭めるのではなく、チーム全体で一気通貫であるべきを考えて運営していくのが同社グループの新卒採用の特長です。
【本ポジションの魅力】
シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽社会人経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方
■営業経験（法人/個人向けは不問）経験1年以上
■企画業務経験1年以上（経営/事業企画、営業企画、商品企画など）
【歓迎経験・スキル】
■IT、コンサルティング、人材業界の実務経験
■就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちであること
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～900万円
