募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
中途採用を積極的に行っており、それに伴い研修や教育体制を強化するための採用となります。人材育成をメインでご担当頂きます。
【具体的には】
全体の業務のうち約6～7割が教育・研修関連、残り3～4割は採用や労務・総務などの業務となっており、入社後すぐの業務はご経験に合わせて決定いたします。
■研修企画、運営（新人研修、階層別研修等）
・自社で実施する研修のコンテンツ企画、講師、運用
・外部委託研修の打ち合わせ、研修会社折衝、運用
■マニュアル整備
※階層別研修は外部に委託していますが、中途入社者への研修は社内で対応しており、登壇機会もあります。
【組織構成】
■経営管理部
・部長含む10名組織
・男女比7：3
・中途入社者が多く活躍する組織です。
・現在、人事担当者は1名おり、入社後は左記社員の下でメンバーとして活躍いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事（教育研修）業務のご経験目安3年以上
【歓迎経験・スキル】
■教育研修以外のその他人事業務のアシスタント経験
■階層別研修の企画立案、運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
