募集要項
- 仕事内容
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【具体的な想定業務】
(1) DX領域の戦略策定
・CDXOとの対話を通じた、DIPとしての重点実行施策やそれらの実行計画・資源配分(ヒト・モノ・カネ)の立案・決定。課題を捉えて提案いただくことも歓迎です。
(2) 課題設定・優先順位付け・課題管理および解決に向けた各部門との連携
・DIP内の各部門の動きや経営幹部・各カンパニーとの重要会議体での議論を踏まえ、DIPとして捉えるべき課題の設定、担い手を決め、課題解決・計画の実現までを支援(PMOやプロジェクトリーダー、メンバーetc.、テーマによって様々な立ち位置での参画があります)
(3) 文化醸成
・毎年組織規模を拡大しているDIPの組織文化を醸成し、エンゲージメント向上・生産性向上の働き方の変革や仕組みづくりetc.を通じて組織活性化を図る(2023年1月時点で主務約200名+兼務者)
(4) 組織運営
・経営陣の報告etc.を含む各種会議体の運営、予算策定・予実管理、その他組織運営に必要な総務・庶務的業務も担当
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件(MUST)】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
1)事業会社での経営企画や事業企画のご経験を有する方(5年以上)
2)コンサルティングファームなどで経営層や役員への提案の機会や定期的なコミュニケーション機会を有してきた方(5年以上)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800~1100万円