募集要項
- 仕事内容
-
■仕事概要
管理部 人事・総務・経理グループでの人事総務業務
■具体的な業務内容
＜総務領域＞
(1)エントランス工事
(2)ファシリティ全般
・備品管理（会社資産の管理や棚卸し、キャビネット整理（番号付））
・オフィスレイアウト変更
・備蓄品管理
・社内共通ツールの導入検討から提案、運用
(3)全社イベント等の企画や準備等
(4)他、社内の細かなことに気づき、率先して改善を推進いただきたいです。
＜人事領域＞
(1)入退社における社内外連携手続き
(2)勤怠確認
(3)規程整備、管理、運用
・従業員の要望を吸い上げ
・社労士と円滑なコミュニケーション
(4)運用システムの検討（勤怠・給与・ワークフロー・マスタ等）
(5)福利厚生の管理および検討
(6)労務案件の1次対応
(7)その他、会社ステージの変化に伴い、制度検討や教育研修等も担当いただきたいと思います。
※現在、勤怠や給与ならびに社会保険手続きなどの事務作業はアウトソースしています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
(1)社会人経験3年以上
(2)基本的なITリテラシーがあること
(3)以下のいずれかを満たしていること
・企業においてITヘルプデスク経験が2年以上
・中小企業でバックオフィス全般の経験が2年以上
・社労士事務所で企業様の労務支援経験が1年以上
【歓迎経験・スキル】
・規程改訂の経験
・オフィスレイアウト変更経験
・備蓄品管理経験
・衛生管理者資格
・防火管理者資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
