募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
本社人事として主に採用・教育業務を中心として人事として活躍頂きます。ご経験に合わせて人事総務における業務をお任せすることが可能なため、業務経験を積み、スキルアップがしやすい環境です。
【詳細】
ご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験のないものは徐々にお任せするため安心ください。当社は新卒・中途ともに採用活動を行っています。
■説明会企画運用・応募者とのやり取りおよび面接の実施
■エージェント・協力会社との折衝
■入退社対応
■導入研修、社内研修における対応
■給与社保サポート、安全衛生業務
■そのほか庶務業務
新卒採用における出張は多くは想定していません。昨今人事制度が改定され、社員浸透、および採用・教育活用に力をいれています。
ゆくゆくは給与・社保業務/給与計算、年末調整、社会保険手続き、福利厚生等にかかわって頂くことも可能な環境です。
【企業の特徴】
製品が魅力的な会社です。メーカーの工場の製造現場で使われている工作機械に取り付けられる加工用の超硬工具（ドリル）を製造しています。家電製品から電子機器に用いられる超精密部品、航空機・自動車などの大型特殊部品まで、モノづくり産業全体に、関わっています。
⇒事業安定しており手当も充実しているため、平均勤続年数も18.4年とかなり長いです。在宅勤務もございます。
【同社の強み】
■同社は業界には珍しく特注品対応を行い、さらに工具だけでなく、工作機械の設定など加工方法まで踏み込んだ生産現場でのトータルソリューションを提供することができます。
■物売りではなく提供している付加価値も大きいため、経常利益率一桁の企業が多数の製造業の中でも25％と異例の高収益を誇っています。製造のオートメーション化はグローバルで加速しており、工作機械が普及すればするほど当社製品ニーズが増えていくという構図のため、安定的に成長を続けています。
■切削工具業界の国内シェアにおいて、三菱マテリアルグループはNo.１の地位を確立しており、安定した収益を獲得しています。また、当社は独自製品による高付加価値製品と製造の改善により、一般的な製造業の約3倍以上の収益力を実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
人事業務に興味をお持ちの方
【歓迎スキル】
採用業務経験をお持ちの方
【所属組織】
部長1名、部長補佐1名、総合職1名、一般職の方3名、社員の方1名にて構成されています。今回ご入社頂く方には採用業務を担当している者1名とともに採用業務及び教育の業務を中心にご活躍頂きます。
【就業環境】
月平均残業20時間、テレワークも可能な環境です。年休120日とワークライフバランスも整えやすい環境です。社員も穏やかで落ち着いている方が多く、安心して業務に打ち込むことができます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 400～550万円
