募集要項
- 仕事内容
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当社は、医療総合ヘルスケアカンパニーを目指している会社です。
現在は、中核事業の医療施設型のホスピス「医心館」事業を全国に100施設以上展開しており、FY20：91億、FY21：153億、FY22：230億、FY23：319億と地域社会の要請に真摯に応えてきた結果、非常に高い成長率を誇っています。
【職務内容】
■本社および全国の医心館の入退社に伴う諸手続きや勤怠管理、給与計算等を担当する
■全国で「医心館」事業を拡大しているため、月間100名以上の入社受け入れを行う
具体的には…
・勤怠管理
・給与計算
・労働時間の集計
・給与支給額の計算
・保険料と税金の計算
【やりがい】
当社の基幹事業（医心館事業）では毎月150名以上が入社するため、給与労務部は事業運営の根幹となります。プライム上場企業として成長を続ける当社の運営を担うキーパーソンとしての活躍の場をご提供いたします。
【部署説明】
給与労務部は4，000名を超える当社グループ全体の給与・労務を統括しております。給与労務担当者は現在13名。男性3名・女性10名で20代が中心の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■事業会社での給与労務経験
【歓迎経験・スキル】
■上場企業での業務経験
【求める人物像】
■正確性が求められる細かな作業も主体的に丁寧に行える方
■秘匿性の高い情報を扱うため、守秘義務を徹底できる方
■責任感をもって自分の業務に取り組める方
■チームワークを大切にできる方
■成長中の勢いある企業で活躍したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～500万円
