募集要項
- 仕事内容
-
ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、採用活動をより円滑にするための採用オペレーションの改善や業務効率化、メンバーマネジメントなどをお任せします。
同社は少数精鋭の採用チームで年間200名以上の採用を行っていますが、今後も事業成長に伴い採用人数の増加や応募者バックグラウンドの多様化が進んでいくことが想定されます。そのため、テクノロジーと創意工夫でTA室のパフォーマンスの最大化を図ることがミッションです。
【業務内容例】
・採用活動に関する業務プロセスの改善、デジタル化
・採用管理システムや各種採用媒体・ツールの管理と最適化
・採用活動のデータ分析とレポーティング
・採用オペレーションチーム（メンバー5～6名）のマネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要経験・スキル】
・業務改善のための業務整理、改善企画、プロジェクト推進の経験（種類やサイズは問わない）
・採用へのご興味
【歓迎経験・スキル】
・新卒や中途領域の採用活動に携わった経験
・メンバーマネジメント経験
・年間採用数100名以上の規模にて採用オペレーション企画をリードした経験
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～900万円
