募集要項
- 仕事内容
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人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。
【主な業務】
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、住民税、年末調整
・入退社手続き、異動・出向・契約管理
・産育休・介護休・私傷病休職手続き
・人事評価運用
・研修運営
・各種労務相談
・グループ会社の労務業務（オペレーション設計・改善含む）
※ご経験や志向に合わせて、順次お任せします
- 応募資格
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- 必須
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【必要経験・スキル】
・3年以上の人事労務実務経験（給与や社会保険手続きの知識と実務経験）
・労働基準法等の人事関連の法的知識
・主担当者としての業務設計・改善経験
・Google SpreadsheetまたはExcelでのデータ作成経験
【歓迎経験・スキル】
・社労士資格
・衛生管理者資格
・労務担当者としてのWorkday利用経験
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
