募集要項
- 仕事内容
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グローバル展開する当社の国内採用部門の責任者として、
採用戦略の企画実行、部下のサポートおよび組織強化を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
国内の新卒・中途・エグゼクティブ層・海外人材採用に向け、下記業務をお任せします。
・事業戦略に基づいた採用戦略の企画実行（どのような人材をどのような手法で採用するか）
・採用計画の策定（どの部署で何名採用するか）
・採用計画に基づいた国内外グループ会社人事との各種調整
・採用予定部門の採用要件整理
・採用課題の特定・改善
・配下メンバーの1次評価、1on1の実施
・採用予算管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ホールディングスまたは事業会社での採用経験（新卒・中途問わず）
・人事組織でのマネジメント経験
【歓迎要件】
・要員計画立案の経験
・複数事業にまたがる採用プロジェクトの推進経験
・海外人材の採用
・ビジネスレベルの英語力（英語CVが理解できる程度）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 774～1040万円
