募集要項
- 仕事内容
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●裁量を持ってブランドをマネージ出来る【求人の魅力】
●代理店側から有名ブランドへのキャリアアップ
●年間休日129日、残業削減にも積極的
●リモートワーク、フレックス制度有
●離職率が低い
●定番商品が多く安定したビジネス
●プロモーションも日本主導で行う事が出来る為、裁量を持ってブランドをマネージ出来る
●(Assistant Managerの場合)英語読み書きレベルで外資ブランドへ挑戦可
●代理店側から有名ブランドへのキャリアアップ
●年間休日129日、残業削減にも積極的で、メリハリのある働き方が叶う
●リモートワーク、フレックス制度も整っており自由な働き方が叶う
●穏やかな方が多く就業20年の方も珍しくない離職率が低い企業
●産休復帰者も多くライフスタイルが変わっても就業可能
●都内一等地の素晴らしいオフィス環境
●会社全体でエコ活動に取り組む
●長く愛される定番商品やアイコンも多く安定したビジネスを展開
●日本上陸40周年を迎える、老若男女問わず三世代に愛されているブランド
【業務内容】・ブランド戦略に沿ってデジタルマーケティング施策を企画実行・各種ソーシャルメディア（Instagram、Facebook、X、スタッフスタートなど）、ブランドサイト、SEO、インフルエンサーマーケティングの施策・デジタルマーケティングキャンペーンに関するレポートやアナリティクス作成・トレンドやコンテンツを特定、分析、測定し、そのパフォーマンスを評価し、ユーザーエクスペリエンスを最適化する・部署内で協力試合、新しく革新的な実行方法をブレーンストーミングする・EC、CRM、リテールセールスチームとの連携・ソーシャルメディアの最新トレンドを把握し、効率的に実行・トレンドやコンテンツを特定、分析、測定・チームメンバー管理・予算管理・最適なツールとシステムの導入
【レポートライン】Brand&Digital Director
【組織】Brand&Digital部ダイレクター(男性)～今回のポジション～スタッフ2名※DR以外全員女性、20代後半から30代前半
【リモート】週2回まで
【選考回数】2回。一次面接(Brand&Digital Director) →二次面接(HR Director)
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】(1)デジタルマーケティング経験3年以上※業界不問※代理店側経験のみ可(2)Google Analytics、SEOやSEM戦略、キーワードリサーチ経験
【尚可条件】(1)マネジメント経験
- フィットする人物像
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- リーダーシップ- チームワーカー- オープンでクリエイティブなプランナー- 柔軟性と適応性-デジタルトレンドに関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Assistant Manager～Manager
- 勤務地
- 本社(都内23区)
- 勤務時間
- フレックス
- 年収・給与
- Assistant Manager:～600程度、Manager:～800万程度・賞与年2回・給与改定年1回
- 待遇・福利厚生
- ・各種社会保険完備、交通費全額支給・確定拠出年金・社員販売割引制度・ベネフィットステーション・団体生命保険
- 休日休暇
- 【年間休日】129日(土日祝119日＋夏季5日、冬季休暇5日)・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇・傷病休暇 有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接2回
