募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
エンジニア組織はPS本部（サポート部門）や営業本部などのビジネスサイドとも直接コミュニケーションを取りながら、日々開発を行っています。
基幹サービスは国内最大級規模に成長し、そのほかにも複数サービスの提供を行っていますが、ユーザー満足度を高め、更なる認知と支持を得るためにも、より良いプロダクト開発が求められており、まだまだ開発リソースが足りません。
これまでQAに関しては、外部委託をしていたのですが、内製化を進め開発スピードの向上や安定した体制を構築したく、新たに増員のため募集することになりました。
【具体的な業務内容】
一人目のQAエンジニアとして、品質戦略 テスト戦略の策定やQAチームの立ち上げをご担当いただきます。
■QA戦略（テスト計画・品質計画）の立案と遂行
■プロダクト品質向上のための技術設計と遂行
■QAチームの立ち上げ及びQAエンジニアの採用等
■メンバー育成（教育プランの策定～実行まで二人三脚で育成を想定）
■記事執筆（Qiitaの記事を持ち回りで執筆頂きます）
※そのほか勉強会の実施やカンファレンスへの登壇などを行っていただく可能性もあります。
※サービス規模がより拡大していく中で採用活動への協力やチームの立ち上げをお任せする可能性があります。
【本ポジションの魅力】
■生活インフラの基盤となるサービスに対してミッションクリティカルな貢献ができる
■システムの機能的な要素の品質だけではなく、サービス全体の品質貢献を目指して、マネジメントや非機能要素の品質にも取り組める
■チームビルドや組織マネジメントにも携わることができる
【求める人物像】
■社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方
■「パートナー（＝ドライバー）ファースト」の理念に共感し、物流業界を変革してみたいと思ってくださる方（選考を通して面白さを感じていただければ嬉しいです）
■変化の多い環境でも柔軟に適応でき、またそれを面白いと感じていただける方
■採用活動やチーム作りにWillがある、あるいはご経験をお持ちの方
- 応募資格
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- 必須
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■テストフロー設計の経験
■WEBアプリケーションにおけるQAエンジニア経験3年以上
■QAマネージャーチームの立ち上げ経験（規模は問わない）
■プロジェクトやチームをリードしたご経験（規模は問わない）
■2～3名以上新人育成のご経験
【歓迎要件】
■QA組織のマネージャー経験
■アジャイル開発経験、スクラム開発経験
■CI/CD 等のオペレーションを自動化するためのツールの開発、運用経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヵ月経過時に15日付与）
