募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【募集背景】
「テクノロジ―ドリブンの人材サービス企業」を目指して、同社ではIT投資を行い様々な施策を実施しております。現在はグループ全体のIT基盤を境界型からゼロトラスト戦略に沿った次世代基盤への移行をすすめています。その中でも、ID管理は非常に重要な要素として考えており、ユーザアカウントや特権アカウントの管理、配布グループの管理など、従前の管理からレベルアップを図り、状態の可視化やより高い精度の管理が求められています。また、アカウント数が4万を超える大規模な環境になっているため、インシデント対応を含め自動化を進める必要性も高まっています。そのような環境を実現するために、グループ内の関係者と協業で課題に向き合い、問題解決をリードしていただける方を増員募集することになりました。
※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。
【概要】
SailPointやMicrosoft Entra ID GovernanceといったIGA（Identity Governance and Administration）サービスを活用し、人事管理システムから入退社情報を取り込み、AD、EntraIDおよびMicrosoft 365に対してアカウント、グループとそのメンバー、ライセンス付与を一元管理するサービスを2024年度から導入開始する計画です。このサービスの実現可能性検証やサービス選定、実際の導入計画の策定といったサービス開発段階からそのサービスのプロダクトオーナーとして、システムマネジメントに従事していただきます。なお、このサービスでは、スクラム型開発チーム体制として内製化を目指し、サービス企画といった上流工程だけでなく、設計構築、運用など一連のタスクにおいてアプリ開発も担当いただきます。
IGAという考え方は日本国内での導入実績はまだまだこれからのサービスですが、AD、EntraIDといった認証認可サービスと合わせて、今後のクラウド時代の中核を担うサービスです。したがって、アカウント管理サービスの担当として、最新技術に対していち早く業務利用ができることや、インフラ企画だけでなく内製化を通じてローコード・ノーコード開発といったアプリ開発実務など、インフラエンジニアとはまた異なった経験を積む…
- 応募資格
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- 必須
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■ITインフラ（サーバやネットワークなど）やMicrosoft365サービスに関するプロジェクトマネジメント経験（目安3年以上）
【歓迎要件】
・Active DirectoryやEntraIDなどの認証認可基盤の設計・導入経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 720万円～1100万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇：10～20日、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
