募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社ではマネジメントとスペシャリストのキャリアをどちらか選択する事が可能です。
本ポジションではスペシャリストとして、コンサルタント業務に従事して頂きます。
人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。
【具体的な業務内容】
■経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化
対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定
■顧客との打ち合わせ
経営状況や将来の成長戦略をお伺いして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定
■プロ人材とのマッチング
自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施
■顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化
プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定
■プロジェクト成功の伴走
密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く
【ポジションの魅力】
■人材コンサルタントのキャリアパスは通常、そのまま人材を続けるか、人事にキャリアチェンジすることが多いですが、当社は事業会社と一緒に人材ビジネス以外の事業展開もしているため、事業開発やPdM、組織コンサルなどのキャリアパスもご用意しております。
■ブティック型と大企業のいいとこ取りをしたした、ベースとインセンティブ共に最高基準の支給をいたします。
- 応募資格
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- 必須
- ■人材紹介コンサルタントのご経験4年以上
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 700万円～2000万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（2日間）、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日間）、産前産後休暇、育児休暇
