募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
資産運用会社において、社内共通インフラ活用による各種業務の変革や、将来の社内内製化へ向けた基盤構築を推進しています。
D（=Digital Technology）を活用した、X（=Transformation）の実現を通じて、会社の成長に貢献することをミッションとしています。
社内外関係者のハブとなり、高い目線でプロジェクトをリードできる人材を募集しています。
【具体的な業務内容】
■共通基盤データの整備、ダッシュボードの展開
■生成AIの導入・活用推進
■ポートフォリオ管理業務の高度化、ESG投資のためのデータ管理基盤の企画・構築
■ワークフロー、電子契約サービスや人事システムなどの全社共通機能の導入・展開 など
※会社としての生産性を高める上での課題を発見し、施策として企画化していくこと自体も仕事の一部です。
【組織構成】DX推進部 業務改革チーム
・資産運用会社の「DX推進部」で一緒に働く仲間を募集しています。
・信託銀行グループの中核会社として、グローバル展開を含めた成長を目指しており、それを実現するための「要」となる戦略部署となります。
・既存業務を変革する「業務改革T」と、最新テクノロジーに着目し新しいビジネス・業務のやり方を企画・推進する「デジタルイノベーションT」の２チームに分かれて仕事を行っていますが、今回は「業務改革T」の募集となります。
・オフィスへの出社の割合は平均すると４割程度で、各メンバーがパフォーマンスを発揮しやすい働き方を選択しながら仕事をしています。
【おすすめポイント】
■同社信託銀行の資産運用機能と同社が統合し、アジア地域最大の運用資産規模を誇る運用会社です。
■資産運用残高が94.2兆円（投資顧問約79兆円・投資信託約15.2兆円/2024年3月末）を越え拡大傾向にあります。
■中途入社の方も多く、風通しも良くフラットな社風です。
■多様な専門性と実績を持つ社員が多く在籍しております
■運用会社でのご経験がない方でも応募が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■IT関連の上流工程経験および知識（SnowflakeやPython等）
■資産運用業務・業界への興味
■自ら課題を発見し、仮説思考で改善策の立案が出来る方
■マネジメント志向のある方
【歓迎要件】
・金融機関での勤務経験
・組織における業務変革推進の経験（コンサルティング会社での業務改革プロジェクト経験、事業会社で業務改革推進経験等）
・金融業務についての知識
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 08:50～17:10
- 年収・給与
- 800万円～1300万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 有給休暇20日（毎年4月に20日付与のため入社時期により付与日数は変わります）、連続休暇5日、リフレッシュ休暇2日・3日、結婚休暇、忌引休暇、公用休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、育児休職、等
