募集要項
- 募集背景
- 現任者異動に伴う後任募集
- 仕事内容
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弊社コーポレート管理部門で部長職として各種業務にご対応いただきます。
・取締役会・株主総会、その他各種会議体・行事の運営
・コーポレートガバナンス全般
・社内規定等の管理、更新
・保険・リースなどの契約管理等管財業務
・当社管理態勢の改善・生産性向上に向けた施策の立案・実行
などコーポレート部門管理業務全般についてプレイングマネージャーとして携わっていただきます。
【変更の範囲】当社本社管理業務全般
【求人部門の組織構成等】
管理本部コーポレート業務部
部長１マネージャー１顧問１担当者１
屋内受動喫煙対策あり（禁煙・喫煙室あり）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社にて総務等内部管理業務をご経験されている方
・マネジメント経験のある方
・会社・部門の課題を見つけその解決にむけ能動的に自ら具体的に動いていただける方
- 歓迎
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【歓迎要件】
・法律資格保有の方
- 雇用形態
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正社員
但し60歳以上の採用の場合契約社員（1年更新）となります。
- ポジション・役割
- 総務業務部長候補
- 勤務地
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千葉県柏市
【変更の範囲】原則本社
- 勤務時間
- 09:30～18:45（休憩：75分）
- 年収・給与
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想定年収：900万円～1000万円
管理監督者のため時間外手当はありません。
昇給：有
賞与：有
退職金：有
定年：60才（定年後の雇用制度あり：再雇用後は1年更新の契約社員として雇用）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
通勤交通費（マイカー通勤可）、職務手当、家族手当、深夜手当、通勤手当、特技手当など
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日休暇
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原則シフト制（但し当該部署では土・日曜休業）により週休2日、その他制度休暇
年間休日113日 ※フルタイム出勤の場合
- 選考プロセス
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■面接回数:2～3回
