募集要項
- 募集背景
- 受注増大のよる増員のため
- 仕事内容
-
業界のリーディングカンパニーにて一般建築物の積算職として活躍いただきます。商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの材料の拾い出し、値入などの見積りや積算業務をお任せいたします。
さまざまなニーズに対応し、ゼネコンで扱うような大規模建築に携わるチャンスがございます。
※賃貸アパート部門などの配属ではございません。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■一級建築士または積算士資格をお持ちの方
■設計事務所、ゼネコン、工務店などで見積りの実務経験をお持ちの方（目安として3年以上）
- 歓迎
- ゼネコンや設計事務所での中～大規模建築の積算経験
- フィットする人物像
-
■自身の業務やキャリアに積極的な方
■周囲とコミュニケーションをはかりながら円滑に業務を進めることのできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
-
年収モデル例：500万円～750万円（初年度提示例）
月給例：250,000円～346,000円
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度実績平均 8.85か月（全社平均））
※試用期間あり（原則6カ月）試用期間中は月給1,000円マイナスとなります
※資格手当、通勤手当（全額支給）、自動車手当、時間外勤務手当、住宅手当、販売促進手当（設計）、完工手当（環境エネルギー、設備）、免許資格取得祝金
※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します
※管理職は別途役職手当支給
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳
※同社独自のユニークな福利厚生制度
次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる）
親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間））
積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
屋内禁煙
- 休日休暇
-
完全週休2日制（定休日は土日、火水、水日のいずれか。年間勤務カレンダーにより決定します）
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など
※年間休日123日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 1次面接（WEB）⇒WEB試験 ⇒ 最終面接+適性検査60分（性格診断テスト）⇒ 内定
