募集要項
- 募集背景
- 受注件数増加に伴う増員
- 仕事内容
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水処理プラントにおける施工管理をお任せします。■職務内容
水処理プラントにおける施工管理をお任せします。
具体的には、補修・改築の工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。
・繁忙期：下期に集中しており、メリハリをもって働ける環境です
・平均残業時間：月25時間程度
■出張について
・出張エリア：関西
・出張期間：数日～10日程度
・出張手当：30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有
30日以上・・・宿泊費7,600円／日、日当1,580円、その他手当有
・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。
■同社の働き方：
・年間休日は１２５日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。
・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。
・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。
★時差出勤導入
★在宅勤務導入
【強み】
浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
・何らかの施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車免許
- 歓迎
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■必須条件
・何らかの施工管理経験をお持ちの方
・普通自動車免許
- フィットする人物像
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・自立して仕事を進めていける方
・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
- 8：30～17：15（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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【年収例】500万円～750万円（年齢例：36歳～44歳）
【月収例】29万円～44万円（年齢例：36歳～44歳）
※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。
※上記金額は想定残業手当(月25時間程度)を含みます。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族の人数による
住居手当：月額固定11,000円
寮社宅：転勤社宅、新婚社宅あり（入社時は社宅なし）
社会保険：クボタ健康保険組合
退職金制度：企業年金(確定給付企業年金)制度有り（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・技術教育
・部門でのOJT
・進級者研修
・上級職研修
・e-ラーニング
＜その他補足＞
■従業員持株会、財形財蓄制度
■給与改定年1回、賞与年2回
■出張手当、役職手当（5000円～2万5000円／月）
■扶養家族手当：1人…1万3000円、2人…1万6500円、3人以上…2万円／月
■食事手当（300円／回）
■変則勤務手当（同社規程による）
■資格取得支援制度、報奨金
■寮社宅補足：独身寮、借上社宅制度
■保養所、その他特別手当など
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
- 休日休暇
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【年間休日125日】
週休2日（シフト制）結婚休暇、慶弔休暇、出産休暇（取得実績あり）
転勤休暇、育児・介護休暇、積立年休（最大60日）
年末年始、夏季休暇、有給休暇10日～20日
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接(2回) ⇒ 採用
※但し、場合によっては1回面接を実施する可能性あり
※適性検査あり
