募集要項
- 募集背景
- 部門強化による人員強化の為
- 仕事内容
-
同社が開発・製造・販売する標準型水処理機器、薬品、機能材に関する品質保証・品質管理業務をお任せします。【業務概要】
同社が開発・製造・販売する標準型水処理機器、薬品、機能材に関する品質保証・品質管理業務をお任せします。
【具体的職務内容】
・水処理機器、薬品などの品質管理業務（立会検査など）
・国内 及び 海外協力工場など製造委託先の品質改善指導業務（不適合対策など）
・顧客からの各種調査依頼対応業務
・製品含有化学物質管理業務（RoHS指令/TSCA等）
・国内外法規制、各国安全規格・認証制度等の調査 及び 対応業務（日本・中国・台湾・米国等）
【働き方】
在宅勤務制度（月10回まで利用可能）
残業時間：月平均20～40時間程度
フレックスタイム制：有
コアタイム：10:00～15:00
※フレキシブルタイム
始業時間帯：07:00～10:00まで
終業時間帯：15:00～22:00まで
【同社の特徴・魅力】
■水処理の総合エンジニアリング企業である同社。
生活に欠かせないライフラインの一つである浄水場や下水処理場をはじめ、半導体産業が求める純度の高い超純水を作る装置、生活や工場から出されるさまざまな排水をきれいにする装置など、生活と産業が必要とするきれいな水を提供すること、排水を浄化して環境に戻すことを主力事業としております。
■オルガノは、水の価値の創造を通して、豊かで持続可能な社会の実現に貢献します。
分離精製・分析・製造の差別化技術を活かし、水の価値と機能を高めるシステムを最適化し、純水製造や排水処理、水のリサイクル、排水中からの有用成分の回収など、産業や日々の暮らしを支える役割を担うことが可能です。
【中途採用比率】
2021年度：34.0% 2022年度：50.0% 2023年度：67.1%
【総合職モデル年収】
30歳：651万円、35歳：824万円、40歳：904万円
※非管理職採用の場合は、時間外勤務手当、出張手当は別途支給
※管理職採用の場合は、経験に応じて1,000万円以上の提示可（時間外勤務手当無し、出張手当は別途支給）
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■EXCELによる簡単なグラフ作成や報告書作成、WORD操作
■以下のいずれかの業務経験がある方
・品質保証
・品質管理
【歓迎条件】
・製品完成検査などの品質管理業務経験
・製造委託先への品質改善指導業務経験
・製品含有化学物質調査 及び 管理業務経験
・CEマーキング適合業務経験（評価試験立会、技術文章作成）
・製品安全及びリスクアセスメント業務経験
・化学品のSDS作成・承認業務経験
- 歓迎
-
【必須】
■EXCELによる簡単なグラフ作成や報告書作成、WORD操作
■以下のいずれかの業務経験がある方
・品質保証
・品質管理
【歓迎条件】
・製品完成検査などの品質管理業務経験
・製造委託先への品質改善指導業務経験
・製品含有化学物質調査 及び 管理業務経験
・CEマーキング適合業務経験（評価試験立会、技術文章作成）
・製品安全及びリスクアセスメント業務経験
・化学品のSDS作成・承認業務経験
- フィットする人物像
-
・真面目で責任感のある方
・社内、社外問わず円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・管理職も見据えた長期就労が可能な方
・礼儀正しく、丁寧な対応のできる方
・誠実な対応ができる方
・協調性を持って業務に取り組める方
・相手を尊重できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 9:00～17:15（所定労働時間7.25時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00）
- 年収・給与
-
【想定年収】651万円～971万円（年齢例：30歳～45歳）
【想定月収】33万4千円～（年齢例：30歳～45歳）
※上記金額はあくまでも目安であり、経験・年齢・能力などを考慮のうえ、同社規定により決定します。
※上記金額には時間外勤務手当や出張手当などの諸手当は含んでおりません。
上記金額に加え別途支給されます（出張手当については職務内容欄に記載）。
■賞与：有り（年2回）※昨年度実績7.43ヶ月分
■昇給：有り（年1回）
- 待遇・福利厚生
-
【社会保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【教育・研修】
ESB（水処理基礎技術教育）、オルガノ大学（各種通信教育）他
【その他福利厚生】
・在宅勤務制度（月10回まで利用可能）
・退職金制度（3年間勤務した後に適用）
・財形貯蓄制度
・社員持株会制度
・確定給付企業年金（DB）
・育英年金制度
・住宅融資制度
・住宅融資利子補給制度
・社員食堂
・資格取得支援制度
・育児休職、介護休職（入社1年未満は適用外）
・屋内禁煙
※在宅勤務制度は、その適用により業務遂行に支障がある者は利用できません。
- 休日休暇
-
【年間休日123日】
■完全週休2日制（土・日）・祝日
■年末年始
■慶弔休暇
■夏季特別休暇
■有給休暇
■会社創立記念日（5/1）
■産前産後休暇
■療養休暇
■リフレッシュ休暇（勤続15年・25年）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒１次面接⇒２次面接⇒内定（採用）
