募集要項
- 募集背景
- 体制強化による増員募集
- 仕事内容
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同社の管理しております物件にて、ビルマネジメント業務を担当して頂きます。北海道エリアにおける総合ビルマネジメント事業の総合職採用です。
以下のビルマネジメント業務を担っていただける方を募集します。
・オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設等の設備管理、警備、清掃、工事等の各ビルマネジメント業務、ファシリティマネジメント業務
・各業務のマネジメント業務（業務マネジメント、人材マネジメント、協力業者様マネジメント）
【具体的な業務例】
・常駐設備管理業務：常駐物件における設備の定期点検、設備異常監視・対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
・巡回設備管理業務：複数物件の定期巡回点検、設備異常突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
・修繕資産維持業務：工事計画の立案（補助）、見積の査定、修繕発注、完了確認など
・建物管理統括業務：自社従業員や協力業者様のQCマネジメントなど
【教育体制】
・入社時研修あり（会社規定、社内システムなど動画によるレクチャー）
・OJTによる教育が中心になります。
BM業務経験者の方には、常駐物件や巡回物件を早期にお任せしたいと思いますが、未経験者は入社後、先輩社員と共に物件を担当しながら業務を覚えて頂きます。
・各種マニュアルが社内ホームページで自由にご覧いただけます。
・「ＩＴＢＭセンター」（東京）に豊富な知識・経験・技術・ノウハウを有したテクニカルアドバイザーが常駐しており、必要時にアドバイスを頂ける体制がございます。
【異動】
・基本的にはBM業務を提供する部署での就業となりますが、人員状況や物件の受託状況などを鑑みて異動いただく場合がございます。
【勤務地】
・基本的には、札幌（およびその近郊市）での勤務（常駐、巡回）になります。
・尚、巡回物件の多くは札幌近郊ですが、年に数回、札幌以外の受託物件を巡回します。
・今後の事業の展開として北海道内の各エリア（道南、道東、道北など）を担当いただく可能性もございます。（当面は転居を伴う異動はないというご認識で構いません）
【評価制度】
業績面と行動面の両面で半期ごとに評価をいたします。
評価により昇給や昇格へ繋がっていきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・高卒以上
・ビル設備管理経験5年以上
・建築物環境衛生技術者 保有
- 歓迎
- ■設備管理のご経験
- フィットする人物像
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■当事者意識を強く持ち、チーム一丸となって行動できる方
■建物に興味のある方
■社内外の関係者と協力して、積極的な提案のできる方
■機転の利く、調整能力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道札幌市
- 勤務時間
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9:00～18:00 （休憩60分）
常駐：シフト制
※配属先によりシフトは異なります。（夜勤、宿直物件によってあり）巡回：フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収例】400万円～600万円
【月給例】220,000円～270,000円
※残業代別途全額支給
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定
■定期昇給：年2回
■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（研修・報奨金・手当）
＜その他補足＞
■家賃補助：入社後に、転居を伴う異動となった場合に適用となります。
■慶弔見舞金制度
■健保契約保養所 等
屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日】118日
慶弔休暇 有給休暇 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
