募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
中長期計画に向け、営業体制を確立するための増員募集を行います。
- 仕事内容
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クライアント企業のHRM（ヒューマン・リソース・マネジメント）に関する問題を発見し、最適化に向けたソリューション（解決策）を提案いただきます。
■主な業務内容
(1)新規新規アポイント獲得
(2)クライアントのニーズに合わせた育成 or 人事制度等のプラン企画・提案
(3)プロジェクト受注後はプロジェクトリーダーとして牽引
(4)プロジェクト終了後のクライアントへのアフターフォロー
■営業スタイル
・顧客：企業の人事 (500～1000名以上の規模)
・新規と既存：8対2 (入社3年目新規2既存8ほど)
・アプローチ方法：電話やメール (1日2～3時間ほど／獲得率4～5割)
・お打ち合わせ方法：訪問かオンラインかは前職のタイプによって変わります (1日2～3件ほど)
過去に接点があった企業に人事制度や研修（アセスメント関係）に課題がないかをヒアリングいたします。
ある場合は、次回のお打ち合わせの時間をお約束いただきます。
■入社後の流れ
入社後1週間は会社や事業理解の説明会の導入研修後、ヒアリングの練習などロープレを含めたOJTによる育成が1か月から2か月あります。
目標の売上数字は年間で持つため、基本的には行動指標（商談数・提案数）で評価されます。
■キャリアアップ
(1)スペシャリスト（プランナーとしての道を探求）
(2)マネジメント（組織活性化に向けたチームの牽引）
(3)他部署への異動（コンサルタントへの挑戦など）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東京営業部は4チームあります。
人数：20名ほど
構成：マネージャー1名ごとにメンバー2～4名をマネジメントしています。
メンバー7名・スペシャリスト6名おります。
人材育成を扱っている企業なので育成に興味を持って気にかけてくれる方は多いですが、自分で学んでいこうとする方が多いです。
- 応募資格
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- 必須
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☆未経験歓迎です☆
・職務経歴書に自己PRを記載お願い致します
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル
アクセス：各線「渋谷駅」徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間: 09:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 10時間～30時間繁忙期（9月～2月頃）で30時間程度、閑散期（3月～8月頃）で10～20時間程度
※昇進昇格の時期が9～10月で重なるため
- 年収・給与
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年収400～600 万円 月給制 基本給216000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 63300円超過分は全額支給
手当: あり
通勤手当あり 実費支給(上限あり)50000
- 待遇・福利厚生
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＜教育制度・資格補助補足＞■OJT中心■研修制度：各個人の経験・スキル・要望に合わせた各種研修制度（ビジネスマナー、職種別研修等）
＜その他補足＞■リロクラブ加入■確定拠出年金制度■3大疾病団体保険■研修制度（先輩が各項目ごとに丁寧に指導）■自己啓発費：図書研究費（書籍代として毎月1人5,000円分）■懇親会費：チーム会費（費用は毎月1人5,000円分）■引越支援制度（会社規程内の距離に転居した場合、会社が初期費用を一部補助）■各種勉強会、表彰制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり：計算等は無）
適性検査（WEB）→一次面接（配属先上長）→二次面接（本部長）→最終面接（社長）
