愛知(刈谷市)/エネルギーマネジメント用プラットフォームの開発

株式会社アイシン

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募集要項

募集背景: 【募集背景】国が掲げる2050年カーボンニュートラル実現に向けて再生エネルギー導入拡大が進められていますが、当社が開発・製造する家庭用燃料電池（エネファーム）は、天候などによって発電量が大きく変動しない点/電気の安定供給という点で期待されています。そのような中で、IoTを活用した高度なエネルギーマネジメントシステムとして、VPP（バーチャルパワープラント）や、DR（デマンドレスポンス）といった仕組みに、エネファームが対応するために必要なプラットフォームを開発できる人材を求めています。【キャリアパス】クラウドアーキテクチャの設計経験を基に、3年後には、競争力強化に繋がるサービス提案まで踏み込んだソリューション開発を、グループの一員ないしはマネージャーとして推進して頂くことを期待しています。

仕事内容: 【お任せする業務】エネファームなど当社製品を活用したエネルギーマネジメントシステムのシステム設計、および、クラウドプラットフォームの設計。
【具体的には】エネファームなど当社製品を活用したエネルギーマネジメントシステムの全体システム設計から、クラウドプラットフォームの設計までを行って頂きます。クラウドプラットフォームの設計では、エネルギーマネジメントを安価でセキュアに実現するため、運用コストとセキュリティを両立させながら、かつ、スピーディにお客様にサービスを提供するための仕組み作りも行いながら、アーキテクチャーを構築して頂きます。【使用言語、環境、ツール等】使用言語：Python、TypeScript 環境・ツール：Amazon Web Services（AWS）、Jira、Confluence、Bitｂucket 【このポジションの魅力】 ●仕事の魅力・このプラットフォームの開発によって、カーボンニュートラル/持続的な社会実現に貢献できます。・クラウドの開発にとどまらず、仮説立案からサービス化までの幅広いプロセスに携わることができます。 ●製品・サービスの魅力当社は、エネファームを既に市場展開し、最も高い発電効率を実現しており技術的優位性とノウハウを保有しています。今後は、エネファームの商品価値を高めるために、機器と地域社会/系統電力などを繋げてエネルギーを最適化するソリューション事業への拡大を図っていきます。 ●体制・教育社外セミナーへの参加自己啓発支援（Udemy Business）トヨタグループクラウド勉強会への参加 ●職場環境テレワーク開発用高スペックPC・大型モニタ支給オフィスカジュアル ◎従事すべき業務の変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

応募資格

必須: ≪必須≫ ・システム設計経験　ないしは　クラウドソフトウェア開発経験　3年以上・社外（顧客、各ベンダー）や、社内関連係部署とのコミュニケーション能力

歓迎: ≪歓迎≫ 以下いずれかの経験、資格・AWS認定資格　Associate以上を保有・高度情報処理技術者（システムアーキテクト、ネットワーク、情報処理安全確保支援士、など）・アジャイル開発の経験（スクラムマスターの経験）、サーバーレス/コンテナ/マイクロサービスを用いた開発経験・Web系サービスアプリケーションの開発経験

雇用形態: 正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中は有給休暇・家族手当無し
雇用期間の定め：無

勤務地: <刈谷本社>刈谷市朝日町2-1 ・「刈谷駅」から徒歩約15分 ◎就業場所変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場

勤務時間: ◎勤務時間8:30～17:30 ・休憩60分・短時間勤務制度あり・フレックスタイム制度あり ※月平均残業時間20時間程度

年収・給与: ◎想定年収450万円～1,000万円・月給25万円～・昇給年1回（4月）・賞与年2回（7月、12月）【年収例】 ◎750万円/35歳（月給41万円　賞与・家族手当（子2人）含む、残業代含まず） ◎580万円/30歳（月給32万円　賞与・家族手当（子1人）含む、残業代含まず） ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。・残業代全額支給

待遇・福利厚生: ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険・通勤手当：公共交通機関利用（全額支給）/自家用車利用（規定額支給）・家族手当：18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円・在宅勤務制度・服装自由（オフィスカジュアル推奨）・禁煙オフィス・リモートワーク・開発用高スペックPC・大型モニタ支給・退職金制度・寮社宅制度・研修制度・持ち株会制度・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援・財形貯蓄制度・社員食堂・個人年金など（従業員拠出）への補助・社外セミナーへの参加、自己啓発支援（Udemy Business）、トヨタグループクラウド勉強会への参加・その他制度：保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金　等・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙

休日休暇: ◎年間休日121日・完全週休2日制（土・日）・春季休暇（9日）・夏季休暇（9日）・年末年始休暇（11日）・慶弔休暇・永年勤続休暇・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%）・産休育休制度・介護休業制度

選考プロセス: 【面接について】・リモート面接/Web面接/オンライン面接・対面面接次交通費支給

会社概要

社名: 株式会社アイシン

事業内容・会社の特長: 【事業内容】自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 ◎モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。 ◎エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 ◎新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。【もっと詳しく】 ◎独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。当社では、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、当社グループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。カーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。 ◎社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。