募集要項
- 募集背景
- 法務担当者が取締役に就任し、法務を超えた広い業務範囲を見ることになりました。結果として、場合によってはCLO候補にもなり得るような、新たに法務ポジションを担っていただく方を募集します。
- 仕事内容
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弊社の事業は、脱炭素、再生可能エネルギー、AIといった成長領域であり、ルールメイキングが国際的にも発展途上です。
各領域のプロフェッショナルと協働し、事業価値最大化のため、法務部門の中心メンバーとして、当領域で国内有数の有識者となっていただける方を募集します。
＜具体的には＞
・各種契約のドラフト・レビュー、外部弁護士との連携
・事業戦略に紐づく法務的側面の戦略立案～実行までのリード
・JVや関連会社設立、ファンド組成、調達等に関連する法務面でのリード
・新たなビジネススキーム開発にあたり、外部弁護士その他各領域の専門家と連携しながら契約書や各種規約の整備
・上場準備、内部統制整備、コンプライアンス体制の構築
など
＜やりがい＞
・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会
・国際社会、日本国内でも法令やレギュレーションが日々アップデートされていく刺激的な市場環境
・事業のあり方も刻々と変化し、事業を守る上でも、発展させていく上でも、リーガルは極めて重要なファクターであること
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・当社の事業、考え方に共感していただける方
・弁護士資格（日本/米国）の保有者
・5年以上の企業法務の経験
・英文契約書レビューの経験
・自発的な学習力（海外の先進事例やビジネスモデルの理解を常にアップデートし続けられること）
- 歓迎
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・再生可能エネルギー事業に関する法務の経験
・プロジェクトファイナンスに関する法務の経験
・M&A、投資案件に関する法務の経験
・国内企業及び海外企業との業務提携に関する法務の経験
・新規事業の立ち上げに関する法務の経験
・株主総会、取締役会の運営を含む、会社法に関する法務の経験
・人事労務に関する法務の経験
- フィットする人物像
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・アドバイザー的な立ち位置ではなく、当事者として、事業部門のメンバーと共に、オーナーシップをもって、組織やプロジェクトを動かすことができる方
・事業部門その他社内ステークホルダーと連携の上、事業の現場におけるオペレーション等をふまえた実践的な法務支援ができる方
・前例のない新しい事業について、既存の法令や実務の枠組みにとらわれず、柔軟性をもって法的スキームの検討、関係契約書のドラフト作成等を行うことができる方
・法令解釈や各種契約のドラフトやレビューにあたり、本質を的確にとらえ、緻密な検討及び判断ができる方
・当社の事業戦略を踏まえ、当社の成長に向けて、あるべき法務像・チームを追求していく意欲がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■諸手当
通勤手当：定期券の1ヶ月分を毎月支給（上限5万円）
社員持株会制度あり
- 休日休暇
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毎週土曜日、毎週日曜日、国民の祝日、年末年始
年次有給休暇：6か月継続勤務した場合に10日付与→入社時3日、6か月勤務経過時7日付与
年間休日日数120日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接3回程度
